Wer überwiegend im Homeoffice arbeitet, hat eine geringere Bindung zum Arbeitgeber
Arbeit im Homeoffice wirkt sich einer neuen Studie zufolge zwar negativ auf die Mitarbeiterbindung aus. Muss es aber nicht zwingend, entscheidend ist, wie Arbeitsmodelle kultiviert werden. „Gut gestaltet kann Homeoffice ein Gewinn für beide Seiten sein“, sagt Verdi-Landesbezirksleiter Martin Gross.
