Unternehmenskultur

HR-Expertin: Wer noch kontrolliert, hat Führung nicht verstanden

Ob in der freien Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung: Eine gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen fördern nicht nur Teamgeist und Motivation, sondern entscheidet letztlich auch, ob gute Mitarbeitende bleiben oder gehen. Führungskräfte sollten vor allem Verantwortung übertragen, statt sich in Details zu verlieren, erklärt HR-Managerin Dorothee Haag in ihrem Expertenbeitrag.