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Recruiting

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Artikel

Laura Hoß

Berufsqualitäten
Soft Skills werden zunehmend gefragt

Die sogenannten Soft Skills werden immer wichtiger bei der Suche nach einem passenden Job. Dies ergab eine Studie unter 2700 Führungskräften und 2000 Recruitern. Soft Skills sind persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen, die es ermöglichen, effizient in Unternehmen tätig zu sein und sich gut in Teams zu integrieren.

September 2024 Mehr lesen
Pia Hemme

HR-Tag der Staatsanzeiger Akademie
Die Personalarbeit braucht neue Ideen und Perspektiven

Wertschätzung, Veränderung und Beharrungsvermögen, Benefits und Wir-Gefühl: Personalverantwortliche müssen heute viele Dinge berücksichtigen, um Mitarbeiter zu binden und zu gewinnen. Dies wurde bei einem HR-Tag der Staatsanzeiger Akademie deutlich, bei dem mehrere Experten aus der Verwaltung und dem Recruiting sprachen.

Juli 2024 Mehr lesen
IMAGO/Ivana Kojic

Diskriminierung
Ein faires Recruiting ist kein Selbstläufer

Die Stellenbesetzung fair und diskriminierungsfrei zu gestalten, ist auch für Personaler in der öffentlichen Verwaltung eine Herausforderung. Unbewusste Vorurteile können sich in den verschiedenen Schritten des Auswahlverfahrens einschleichen. Eine Kontrolle auf „blinde Flecken“ im System ist deshalb wichtig.

Juni 2024 Mehr lesen
IMAGO/Funke Foto Services/Ulrich Bangert

Gewinnung von Auszubildenden
Azubi-Recruiting: Wie Betriebe selbst aktiver werden können

Für kleinere Unternehmen ist es oft schwierig, Lehrstellen zu besetzen. Hier kann es hilfreich sein, aktiv auf sich aufmerksam zu machen. Dazu gehört zum einen eine authentische Arbeitgebermarke und zum anderen passende Instrumente, um die jungen Leute zu erreichen.

Februar 2024 Mehr lesen
dpa/Andriy Popov

Für Abonnenten
Der Druck zu verstärkter Automatisierung wächst

Digitale Recruiting-Plattform erwartet für 2024 mehr KI bei Einstellungen

Dezember 2023 Mehr lesen
dpa/ Westend61 | Andrew Brookes

Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess
KI im Recruiting: Wie gerecht es zugeht, hängt vom Menschen ab

Künstliche Intelligenz (KI) kann Personalern dabei helfen, den Ablauf von Bewerbungen effizienter zu machen. Doch viele Bewerber befürchten, dass sie dem Algorithmus zum Opfer fallen. Was wirklich dran ist und wie Bewerber ihre Chance mit KI sogar selbst erhöhen können.

September 2023 Mehr lesen
ZBonnar/Robert Knescke

Für Abonnenten
Mitarbeiterbindung: Kostenloser Kaffee belebt die Motivation der Mitarbeiter

Kostenloser Kaffee im Betrieb zählt bei Beschäftigten zu den beliebtesten Benefits. Das kann positive Auswirkungen auf Motivation und Produktivität haben. Für Unternehmen kann es sich deshalb lohnen, intensiver über das Thema und dessen Umsetzung nachzudenken.

April 2023 Mehr lesen
dpa-tmn/Christin Klose

Expertenbeitrag
Recruiting: „Fachkräftemangel? – Gibt es nicht!“

Es ist kaum noch zu ignorieren: Mit immer dramatischeren Zahlen wird das bedrohliche Bild des massiven Mangels an Personal in Behörden, Schulen und Pflege deutlich. Im öffentlichen Dienst ist bereits heute das Personal an vielen Stellen so knapp, dass Pflichtaufgaben nicht mehr erfüllt werden können. Und dennoch diese Überschrift? Ja, denn so richtig schlimm kann das alles nicht sein.

Januar 2023 Mehr lesen
dpa-TMN/ Christin Klose

Für Abonnenten
Quiet Quitting: Sorge um die berufliche Motivation der Generation Z

Es gibt die Over-Performer, die mit Ziel Burn-out 150 Prozent geben, oder die Engagierten, die schlecht bezahlt für ihre Aufgabe brennen. Und es gibt jene, die ihre Arbeit vertragsgemäß einfach erfüllen. Doch „Quiet Quitting“ oder „Dienst nach Vorschrift“ steht im gewissen Kontrast zur Dienstpflicht in der öffentlichen Verwaltung.

Dezember 2022 Mehr lesen
Bundeswehr

Für Abonnenten
Bundeswehr wirbt an ungewöhnlichen Orten um Nachwuchs

Vor Kurzem tourten Vertreter der Bundeswehr durch Deutschland und warben auch in Baden-Württemberg an Orten wie Mode- oder Kaufhäusern um Nachwuchs. Auch Polizei und Hauptzollamt werben an ungewöhnlichen Orten, große Kampagnen wie die der Bundeswehr sind aber nicht geplant.

Juni 2022 Mehr lesen