Personalführung

Wie Führungskräfte gegen Mobbing vorgehen sollten

Mobbing hat viele Gesichter und kommt häufiger vor, als man denkt. Im Extremfall können sich daraus ernste gesundheitliche Folgen, ökonomische Schäden für das Unternehmen und sogar strafrechtlich relevante Vorfälle ergeben. Führungskräfte sollten bei begründetem Verdacht eingreifen.Zur Abhilfe hat sich ein Sechs-Schritte-Modell bewährt.