Die Zahl der neueingestellten Frauen in Führungspositionen von kommunalen Unternehmen steigt zwar. Dennoch bleibt diese Etage weiterhin von Männern dominiert, wie eine Studie ergab.
Mehr als jede dritte Frau verlässt ihren Arbeitgeber nach der Elternzeit. Männer arbeiten hingegen zu 85 Prozent in ihrer früheren Rolle weiter.
