Arbeitsrecht Bei Leiharbeit müssen Unternehmen Fristen exakt beachten
Wenn Unternehmen auf Arbeitnehmerüberlassung setzen, sollten sie die geltende Rechtslage stets beachten, um nicht mit ungewollten arbeitsrechtlichen Konsequenzen konfrontiert zu werden. Denn nach 18 Monaten ununterbrochener Beschäftigung sind Leiharbeitnehmer beim Entleiher automatisch angestellt.
