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Wie sich Kununu und Co. für das Personalmarketing nutzen lassen

Wer sich für eine Arbeitsstelle interessiert, informiert sich heute zunächst oft auf Bewertungsportalen wie Kununu und Glassdoor über den potenziellen Arbeitgeber. Betriebe tun gut daran, sich mit dem Thema zu befassen und ihr Profil auf den Portalen aktiv zu pflegen. Auf Bewertungen, ob positiv oder negativ, sollten sie stets ein Feedback geben.