Gerichtsentscheidung Kündigung in der Probezeit war rechtens: Gericht weist Klage eines Schwerbehinderten ab
Ein Schwerbehinderter, der bei einer Kommune im Bauhof beschäftigt war, klagte erfolglos gegen seine Kündigung in der Probezeit, weil sein Arbeitgeber nachweisen konnte, dass die Kündigung nichts mit der Behinderung zu tun hatte.
