Gerichtsentscheidung „Digital native“ schließt Ältere aus
Ein abgelehnter Bewerber und über 50-jähriger Wirtschaftsjurist klagt erfolgreich gegen eine Formulierung einer Stellenanzeige wegen Benachteiligung von Älteren. In der Anzeige wurde eine Person gesucht, die "Digital native" ist und sich in der Welt der Social Media gut auskennt.