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Freistellungen
Freistellungen kommen im Arbeitsleben in unterschiedlicher Form vor

Eine Freistellung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer vorübergehend oder dauerhaft von seiner Arbeitspflicht entbunden wird, während das Arbeitsverhältnis weiterhin besteht. Die Freistellung wird entweder vom Arbeitgeber angeordnet oder einvernehmlich zwischen den Vertragspartnern vereinbart.

September 2024 Mehr lesen
Sebastian Gollnow

Deutschlandticket
Mobilitätszuschuss als Benefit bei Arbeitnehmern begehrt

Arbeitgeber können das Deutschlandticket für Mitarbeiter steuerfrei beschaffen oder finanzieren und damit bei ihrer Belegschaft punkten.

November 2023 Mehr lesen
dpa/Zoonar/Dmitry Kalinovsky

Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheitsbenefit hilft bei Mitarbeiterbindung

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) erfreut sich in den vergangenen Jahren wachsender Nachfrage seitens der Arbeitgeber. Sie bietet einige gewichtige Vorteile - etwa einen Versicherungsschutz ohne vorherige Gesundheitsprüfung im Rahmen von Gruppentarifen. Auf der anderen Seite ist sie mit einem erhöhten Aufwand für Arbeitgeber verbunden.

August 2023 Mehr lesen
dpa-tmn/Christin Klose

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Dresscode: Die Kleidung sollte auch bei Hitze angemessen sein

Die Zahl der tropisch heißen Tage in den Sommermonaten nimmt zu. Am liebsten würde man an solchen Tagen in der Badehose ins Büro. Doch was ist erlaubt in puncto Dresscode in der öffentlichen Verwaltung? Eine Kleidervorschrift gibt es nicht, doch es wird erwartet, dass man sich auch an heißen Tagen ordentlich kleidet.

Juli 2023 Mehr lesen
dpa/Julian Stratenschulte

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Homeoffice: Beschäftigte fühlen sich daheim leistungsfähiger

Unternehmen, öffentliche Verwaltung und Beschäftigte ringen derzeit um das Verhältnis von Büropräsenz und Tätigkeit im Homeoffice. Verschiedene Studien zeigen: Beschäftigte fühlen sich im Homeoffice produktiver und weniger gestresst. Arbeitgeber müssen darauf reagieren.

Juni 2023 Mehr lesen
dpa Themendienst/Christin Klose

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Ergonomie: Das Büro sollte ein Wohlfühlort sein

Arbeit findet nach dem Ende der Corona-Pandemie vielfach wieder in den Büroräumen statt. Arbeitgeber sind gut beraten, sich bei der Gestaltung der Räume Mühe zu geben. Denn eine ergonomisch gestaltete Umgebung erhöht erfahrungsgemäß die Motivation und trägt dazu bei, dass Beschäftigte seltener krankheitsbedingt ausfallen.

Juni 2023 Mehr lesen
Handwerkskammer Konstanz

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Arbeitszeit: Drei-Tage-Woche soll mehr Fachkräfte bringen

Während in Wirtschaft und Gesellschaft über die Vier-Tage-Woche diskutiert wird, geht ein Metallbaubetrieb aus Tengen im Hegau noch einen Schritt weiter. Ab Herbst will Firmenchef Markus Ruf in der Produktion die Drei-Tage-Woche einführen. Er erhofft sich davon mehr Produktivität und eine höhere Attraktivität für Fachkräfte.

Juni 2023 Mehr lesen
ZBonnar/Robert Knescke

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Mitarbeiterbindung: Kostenloser Kaffee belebt die Motivation der Mitarbeiter

Kostenloser Kaffee im Betrieb zählt bei Beschäftigten zu den beliebtesten Benefits. Das kann positive Auswirkungen auf Motivation und Produktivität haben. Für Unternehmen kann es sich deshalb lohnen, intensiver über das Thema und dessen Umsetzung nachzudenken.

April 2023 Mehr lesen
dpa/Sina Schuldt

Für AbonnentenArbeitszeiterfassung
Arbeitszeiterfassung: Arbeitgeber sind verpflichtet, ein System einzuführen

Beschäftigte haben bald ein Recht auf Arbeitszeiterfassung. Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung dazu für viel Wirbel gesorgt. Manche Kommentatoren sehen darin die Rückkehr zur Stechuhr. Allerdings sind viele Details offen, da die Urteilsbegründung noch aussteht. Arbeitgeber müssen dennoch aktiv werden.

September 2022 Mehr lesen