Mitarbeiterführung
Chefs sollten motivieren statt kritisieren
Weil sie händeringend Personal suchen, stellen Arbeitgeber mitunter Menschen ein, die nicht optimal für ihre betriebliche Aufgabe qualifiziert sind. Unterschiedliche kulturelle Prägungen und sprachliche Hürden erschweren zusätzlich die Zusammenarbeit. Damit der Laden dennoch läuft, müssen Führungskräfte motivierend wirken können - gerade auch, wenn es um Azubis geht.
Holger Schindler