Urlaubsanspruch

Arbeitgeber muss auf Verfall von Urlaub hinweisen

Laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) muss der Jahresurlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Doch der Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch. Arbeitgeber müssen aber nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts auf den drohenden Urlaubsverfall aufmerksam machen.

Zum Jahresende sollte jeder nochmals überprüfen, ob er seine Resturlaubstage noch nehmen muss.

dpa Themendienst/Christin Klose)
Quelle/Autor: Ralf Schick

Nutzen Sie die Vorteile unseres

Premium-Abos. Lesen Sie alle Artikel aus Print und Online für

0 € 4 Wochen / danach 189 € jährlich Nachrichten aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg Jetzt abonnieren