Stepstone wurde zum besten Jobportal gewählt

Köln. Die Prämierung von Deutschlands besten Online-Jobportalen findet seit einigen Jahren bei der Messe Zukunft Personal (ZP) Europe statt. Dabei fließen Bewertungen von Arbeitgebern und Bewerbern ein. Dieses Jahr wurden nach Angaben der Veranstalter mehr als 80.000 Bewerberurteile und mehr als 23.000 Arbeitgeberurteile abgegeben für fünf verschiedene Kategorien.

In der Kategorie der Generalisten-Jobbörsen wurde Stepstone als bestes Jobportal gewählt wie bereits im Jahr zuvor. Geschätzt werde bei Stepstone vor allem die hohe Reichweite und effektive Gewinnung qualifizierter Bewerbungen.

Persönliche Betreuung und effizienter Kundenservice

Auf Platz zwei kamen die Portale Stellenanzeigen.de und Linkedin. Ersteres biete insbesondere eine persönliche Betreuung und ein effizienter Kundenservice, während bei Linkedin die dynamische Community gelobt wird. Platz drei ging an Jobware, hier loben die Arbeitgeber die herausragende Betreuung und den direkten Kontakt zu den Beratern.

Bei den besten Jobsuchmaschinen liegen Indeed und Heyjobs ganz vorne, geschätzt werden Nutzerfreundlichkeit, Aktualität oder die professionelle und sehr persönliche Beratung. Platz zwei ging an Stellenonline, hier wurde die Benutzerfreundlichkeit und der persönliche Service gelobt. Auf Platz drei landete Jobbörse.de, die vor allem bei Stellensuchenden gut abschneidet.

Bei den spezialisierten Jobbörsen liegen Jobvector, PraktischArzt und Greenjobs ganz vorne. Sie werden als herausragende Plattformen bezeichnet, die ihre jeweiligen Nischen erfolgreich besetzen. Bei den Jobportalen für Studierende, Absol­venten und Young Professionals hingegen liegt E-Fellows.net ganz vorne vor Karriere.Unicum.de und Stellenwerk auf Platz drei.

Jobportale für Azubis glänzen durch konkrete Hilfe und Tipps

Die besten Jobportale für Azubis sind Azubiyo, Aubi-Plus und Azubi.de. Sie bieten Schülern und Auszubildenden Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsplätzen und Berufseinstiegsmöglichkeiten und stellen Informationen und Ratgeber bereit und geben Bewerbungstipps.

Der Qualitätstest „Deutschlands beste Jobportale“ basiert den Angaben zufolge auf einer Kombination aus Nutzung, Kundenzufriedenheitsanalysen und Weiterempfehlungsrate. Ziel sei es, einen Beitrag zur Transparenz auf dem Markt zu leisten und Arbeitgebern sowie Stellensuchenden zu ermöglichen, die passenden Jobportale zu finden. (rik)