Für AbonnentenFrauenförderung Mehr Unterstützung bei der Netzwerk-Bildung
Viele Unternehmen und Behörden wollen den Frauenanteil in Führungspositionen in ihrer Organisation erhöhen, kommen aber nicht wie gewünscht voran. Das liegt oftmals an mangelnder Akzeptanz und Wertschätzung sowie an immer noch vorhandenen Stereotypen, sagt eine Expertin aus Wiesbaden.
