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Frauenförderung

Mehr Unterstützung bei der Netzwerk-Bildung

Viele Unternehmen und Behörden wollen den Frauenanteil in Führungspositionen in ihrer Organisation erhöhen, kommen aber nicht wie gewünscht voran. Das liegt oftmals an mangelnder Akzeptanz und Wertschätzung sowie an immer noch vorhandenen Stereotypen, sagt eine Expertin aus Wiesbaden.

Noch immer sind Frauen in Führungsetagen in der Minderheit.

dpa/Karl-Josef Hildenbrand)

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