Führungskräfte im Öffentlichen Dienst sind bei der Mitarbeitergewinnung besonders gefordert. Auch für deren Bindung spielt das Thema eine große Rolle. „Man sollte ein eigenes Leitbild haben, wo man hin will und die Mitarbeiter mitnehmen“, sagt etwa Sulzfelds Bürgermeisterin Sarina Pfründer.
Mitarbeitende sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen und mitgenommen werden.
STUTTGART. Eine gute Führung in der kommunalen Verwaltung braucht viele verschiedene Dinge, die man berücksichtigen sollte. „Heutzutage ist auch viel die Selbstverantwortung von Mitarbeitern gefragt“, sagt Pfründer. Amtschefs sollten ihren Mitarbeitern „auch Zugeständnisse machen, wie man seine Arbeit gestalten kann“, sagt die Sulzfelder Bürgermeisterin, „und es kommt auch auf die persönliche Work-Life-Balance an“.
Die Mitarbeiter sollen gerne zur Arbeit gehen können
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