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4-Tage-Woche als Modell der Zukunft?
Laut einer Umfrage des Unternehmens BuchhaltungsButler zusammen mit DataPulse Research kann sich vor allem die Generation Z mit einer 4-Tage-Woche anfreunden.
IMAGO/Westend61)Köln/Berlin. Vier Tage arbeiten und dafür 80 Prozent Gehalt bekommen: Laut einer neuen Studie würden dafür die meisten jungen Menschen der sogenannten Generation Z den Job wechseln. Die Umfrage des Unternehmens BuchhaltungsButler zusammen mit DataPulse Research ergab zudem, dass nur neun Prozent der deutschen Unternehmen die Vier-Tage-Woche vollständig anbieten.
Laut Umfrage sympathisiert die Generation X, das sind die Jahrgänge 1965 bis 1980, zwar mit der Vier-Tage-Woche, bleibt aber verhalten. Für die Generation Z dagegen ist sie als Kriterium bei der Jobwahl schon enorm wichtig.
24 Prozent der Befragten arbeiten bereits vier Tage pro Woche
Knapp ein Viertel der Befragten arbeiteten in Unternehmen, die eine Vier-Tage-Woche vollständig, teilweise oder auf Testbasis eingeführt hatten. Die Mehrheit derjenigen, die bereits Erfahrungen mit einer Vier-Tage-Woche haben, gab an, dass sich diese sehr positiv oder eher positiv auf die Stimmung unter den Arbeitnehmern auswirkt. Etwa ein Drittel äußerte sich neutral, nur wenige berichteten über negative Folgen.
Rund ein Drittel der Arbeitnehmer zwischen 18 und 44 Jahren arbeitet bereits für Unternehmen, die eine Vier-Tage-Woche in einer Form anbieten. Bei den 45- bis 55-Jährigen seien es nur 15 Prozent, in der ältesten Gruppe zehn Prozent.
Mehr als die Hälfte der Befragten, deren Unternehmen keine Vier-Tage-Woche anbieten, würde deshalb für ein solches Modell den Job wechseln oder dies bei 80 Prozent Gehalt zumindest erwägen. Dabei zeigen sich starke Altersunterschiede. 75 Prozent der 18-24-Jährigen geben an, den Job – zumindest eventuell – für eine Vier-Tage-Woche zu wechseln. Nur ein Drittel der Befragten ab 56 Jahren stimmte dem zu.
Viele Befragten würden das neue Arbeitszeitmodell gerne testen
Der Großteil der Befragten hatte in seinem Unternehmen kein verkürztes Arbeitszeitmodell, würde es aber gerne testen. 86 Prozent gaben an, die Vier-Tage-Woche auf jeden Fall oder unter bestimmten Umständen ausprobieren zu wollen. Die Botschaft der Studienmacher: Wer wettbewerbsfähig sein will, sollte der jungen Generation auch ein solches Angebot machen.
Die Umfrage fand im November 2024 statt, befragt wurden mehr als 1000 deutsche Arbeitnehmer aus den Bereichen Einzel- und Großhandel, Produktion, Gesundheitswesen, Bauwesen, Finanzbranche, Dienstleistungen, IT, Bildung, Landwirtschaft und Medien.
