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Polizei
Gewerkschaft kritisiert die Aufstiegschancen
Die aktuelle PwC-Studie „Die Polizei als Arbeitgeber – lohnt sich das“ zeigt: Unübersichtliche Vergütungsstrukturen und begrenzte Karrierechancen machen es der Polizei in Bund und Ländern schwer, Personal zu gewinnen. Die Polizei in Baden-Württemberg ist gut aufgestellt, die Gewerkschaft hat Kritikpunkte.
Beate Mehlin
Die Polizei will zwar ein attraktiver Arbeitgeber sein, die Gewerkschaft kritisiert aber fehlende Karriereperspektiven.
Stuttgart. In der Studie der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC Deutschland wird deutlich: Die Polizeien in Bund und Ländern kämpfen bei der Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern mit strukturellen Problemen. Das betrifft die komplexen Gehalts- und Zulagenstrukturen wie die begrenzte Möglichkeit, Karriere zu machen. Jedoch wird auch konstatiert: Geld allein ist nicht die Motivation, um bei der Polizei zu arbeiten. Es sei nicht „der Hauptanreiz, sondern eher eine absicher...
